Über mich
Martin Raske
Von Haus aus bin ich Pädagoge. Die Frage, wie Menschen lernen und sich entwickeln, begleitet mich seit jeher.
Über 25 Jahre habe ich in komplexen, regulierten und globalen Umfeldern gearbeitet, vom Finanzsektor bis zur Gesundheitsbranche. Bei der Credit Suisse habe ich die Online Academy und später HR Advisory Services geführt, bei der Senevita als Chief Talent Officer die Management Academy aufgebaut. Dazwischen habe ich ein eigenes Beratungsunternehmen gegründet und an der ZHAW unterrichtet.
Ich habe gelernt: Nachhaltige Veränderung wächst nur auf Vertrauen, Integrität und der kontinuierlichen Entwicklung von Kompetenzen.
Stationen
VITREA Schweiz
Head of Human Resources, befristetes Mandat mit Fokus auf Führungsentwicklung und Talentarchitektur während einer Integrationsphase.
Senevita AG
Chief Talent Officer für über 4'000 Mitarbeitende. Aufbau der Senevita Management Academy, in der im ersten Jahr über 90 % der Führungskräfte geschult wurden.
Credit Suisse
Head HR Advisory Services, Head Online Academy, Global Head eLearning Solutions. Unter anderem eine mehrjährige Initiative zu Achtsamkeit und Resilienz mit über 10'000 Teilnehmenden.
ZHAW School of Management and Law
Gastdozent für Leadership, Diversity und Kultur im CAS-Programm.
LERNWEGE Schweiz GmbH
Gründer und Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens für digitale und kombinierte Lernlösungen.
Zurich Financial Services
Head of e-Learning.
Sekundarschule Kloten
Sekundarlehrer phil. I.
Aus- und Weiterbildung
- Diplomkurs für Verwaltungsräte, Swiss Board School (2026)
- CAS Organisationspsychologie, ZHAW IAP (2026 bis 2027)
- MBA, ZHAW (2007)
- Sekundarlehrer phil. I, Universität Zürich (1992)
Lassen Sie uns sprechen.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich. Sie schildern Ihre Situation, ich sage Ihnen offen, ob und wie ich helfen kann.
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