Ansatz
Entwicklung beginnt beim System. Warum ich so arbeite und welche Haltung mich dabei leitet.
Zum AnsatzRaske.
Stärken. Werden. Wirken.
Organisations- und Personalentwicklung
Weil Strategie in Strukturen, Rollen und Führung wirken soll.
Transformation braucht sorgfältige Begleitung, die beim System ansetzt. Raske. verbindet dafür die Entwicklung der Organisation mit der Entwicklung der Menschen: Zuerst werden Strukturen, Rollen und Entscheidungswege geklärt, dann erhalten die Menschen in diesen Rollen, was sie brauchen, um mitzuwachsen.
Dahinter stehen über 25 Jahre Erfahrung in Finanzindustrie und Gesundheitswesen, vom globalen Finanzkonzern bis zum Schweizer Pflege- und Betreuungsunternehmen.
Angebot
In welchen Situationen ich Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte und HR-Verantwortliche unterstütze.
Zum AngebotÜber mich
Lehrer, Gründer, Konzernverantwortlicher, Chief Talent Officer. Mein Weg und was ich daraus mitbringe.
Über michLassen Sie uns sprechen.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich. Sie schildern Ihre Situation, ich sage Ihnen offen, ob und wie ich helfen kann.
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